Skip to main content

Toekomstbedrijven helder organiseren

Ik help knelpunten helder inzichtelijk maken en oplossen, zodat toekomstbedrijven hun hoogste potentieel kunnen realiseren.

Omdat de toekomst een andere vorm van organiseren nodig heeft.

Is dit voor jou en je organisatie herkenbaar?

  • Voel je dat de organisatie meer potentie heeft, maar lijkt het er niet uit te komen?
  • Leeft er onbegrip tussen management en medewerkers?
  • Lopen jullie tegen patronen aan die zich blijven herhalen waardoor je in rondjes lijkt te gaan?
  • Worden doelstellingen vaak uitgesteld of niet gehaald?
  • Zijn klanten ontevreden?

Ondanks dat iedere organisatie uniek is, blijken er in de praktijk vergelijkbare knelpunten op te treden, zoals:

  • Gewoonte: De processen en afspraken die in het verleden zijn gemaakt, zijn niet meer passend voor de huidige doelen van de organisatie. Ze zijn een doel op zich geworden.
  • Oordeel: Er wordt veel over elkaar geoordeeld, in plaats van gezocht naar de raakvlakken en oplossingen (vooral bij de koffieautomaat).
  • Communicatie: Belangrijke informatie wordt onvoldoende binnen de organisatie gedeeld, er is veel verborgen onduidelijkheid.
  • Waarde: Van belangrijke producten en diensten is niet meer duidelijk wat het precies voor de klant oplevert, waardoor ontwikkeling moeilijk is te sturen.
  • Richting: In de dagelijkse praktijk blijkt niet iedereen in dezelfde richting te gaan. Afdelingen werken volgens eigen incentives die elkaar organisatiebreed in de weg zitten.

Op het snijvlak van leiderschap en organiseren ligt de sleutel om dit op te lossen:

Leiderschap

Niet omdat je een slechte leider bent, maar omdat het als leider vaak lastig is om goede feedback te krijgen op je eigen werkwijze en blinde vlekken. Hiërarchie creëert afstand. Met de beste bedoelingen veroorzaak je toch ongewenste effecten. En dit merk je vervolgens niet op, omdat organisaties complex zijn. Er is geen duidelijke oorzaak-gevolg relatie te zien.

Ik ben je spiegel en sparringpartner hierin en help je te ontdekken waar je onbewust invloed hebt op een knelpunt en hoe we dit anders zouden kunnen aanpakken. En ik help je om samen die beweging te creëren.

Vaak is het simpeler dan je denkt, maar omdat het onbewust is helpt het als er iemand met je mee loopt en je (liefdevol) met de neus op de feiten drukt.

Organiseren

Hoe het werk georganiseerd is, wordt op een gegeven moment een op zichzelf staand systeem, waar de uitgangspunten niet voor iedereen even duidelijk zijn, maar toch niet ter discussie staan. We doen de dingen hier nou eenmaal zo.

Hoe processen lopen, hoe mensen met elkaar omgaan en hoe producten en diensten tot stand komen, het gedraagt zich volgens de wetten van het verleden. Toen heel nuttig, nu onbedoeld een rem op de vooruitgang.

Zelfs als je dit wel al probeert te veranderen is het de vraag of je niet aan symptoombestrijding doet, omdat het echte probleem nog niet zichtbaar is.

Ik help jullie de wortel van de knelpunten te ontdekken om hier vervolgens samen met jullie een echte oplossing voor te realiseren.

Wat kan ik voor je betekenen?

Hyper-analytisch, helder voelend, waarde- en resultaatgericht.

Ik creëer verrassend heldere inzichten door een combinatie van analytisch kijken, gecombineerd met intuïtief weten waar de knelpunten én de potentie zitten. Ik breng de onderstroom aan het licht.

Mijn kracht is om mensen en organisaties echt te zien, te raken en bewust te maken, en vanuit dit bewustzijn gedroomde resultaten te realiseren in de praktijk.

Met mijn ervaring in ontwerpen van producten en processen en iteratief ontdekken en bouwen van oplossingen help ik jullie naar een effectievere manier van werken. Zo realiseren we jullie hoogste potentieel.

Dat kan op twee manieren:

  • North star, waarbij ik help de knelpunten te identificeren en de koers vooruit te bepalen, waarna jullie zelf aan de slag gaan.
  • Moon shot, waarbij we samen aan de slag gaan en ik jullie help vanaf het eerste inzicht tot en met het in de praktijk realiseren van jullie hoogste potentieel. To infinity and beyond!
MEER OVER DIENSTENPLAN EEN KENNISMAKING

“We do this together and together it's easy”

Uitspraak uit de zweethut ceremonie

Wat zeggen klanten?

Discovery call

Het hoogste potentieel van de organisatie realiseren! Dat klinkt mooi, maar hoe ziet dat er voor jullie uit? Dat is voor iedere organisatie natuurlijk anders. Nieuwsgierig? Boek dan een gratis Discovery Call om het samen te ontdekken, rechtstreeks in mijn agenda op een moment dat voor jou het beste past. Hierin verkennen we waar jullie tegenaan lopen en bespreken we hoe ik jullie zou kunnen helpen om dit helder anders te organiseren.