Ik help knelpunten helder inzichtelijk maken en oplossen, zodat organisaties hun hoogste potentieel kunnen realiseren.
Organisaties helder veranderen
Is dit voor jou en je organisatie herkenbaar?
- Voel je dat de organisatie meer potentie heeft, maar lijkt het er niet uit te komen?
- Leeft er onbegrip tussen management en medewerkers?
- Lopen jullie tegen patronen aan die zich blijven herhalen waardoor je in rondjes lijkt te gaan?
- Worden doelstellingen vaak uitgesteld of niet gehaald?
- Zijn klanten ontevreden?
Ondanks dat iedere organisatie uniek is, blijken er in de praktijk vergelijkbare knelpunten op te treden, zoals:
- Gewoonte: De processen en afspraken die in het verleden zijn gemaakt, zijn niet meer passend voor de huidige doelen van de organisatie. Ze zijn een doel op zich geworden.
- Oordeel: Er wordt veel over elkaar geoordeeld, in plaats van gezocht naar de raakvlakken en oplossingen (vooral bij de koffieautomaat).
- Communicatie: Belangrijke informatie wordt onvoldoende binnen de organisatie gedeeld, er is veel verborgen onduidelijkheid.
- Waarde: Van belangrijke producten en diensten is niet meer duidelijk wat het precies voor de klant oplevert, waardoor ontwikkeling moeilijk is te sturen.
- Richting: In de dagelijkse praktijk blijkt niet iedereen in dezelfde richting te gaan. Afdelingen werken volgens eigen incentives die elkaar organisatiebreed in de weg zitten.
Op het snijvlak van leiderschap en organiseren ligt de sleutel om dit op te lossen:
Leiderschap
Niet omdat je een slechte leider bent, maar omdat het als leider vaak lastig is om goede feedback te krijgen op je eigen werkwijze en blinde vlekken. Hiërarchie creëert afstand. Met de beste bedoelingen veroorzaak je toch ongewenste effecten. En dit merk je vervolgens niet op, omdat organisaties complex zijn. Er is geen duidelijke oorzaak-gevolg relatie te zien.
Ik ben je spiegel en sparringpartner hierin en help je te ontdekken waar je onbewust invloed hebt op een knelpunt en hoe we dit anders zouden kunnen aanpakken. En ik help je om samen die beweging te creëren.
Vaak is het simpeler dan je denkt, maar omdat het onbewust is helpt het als er iemand met je mee loopt en je (liefdevol) met de neus op de feiten drukt.
Organiseren
Hoe het werk georganiseerd is, wordt op een gegeven moment een op zichzelf staand systeem, waar de uitgangspunten niet voor iedereen even duidelijk zijn, maar toch niet ter discussie staan. We doen de dingen hier nou eenmaal zo.
Hoe processen lopen, hoe mensen met elkaar omgaan en hoe producten en diensten tot stand komen, het gedraagt zich volgens de wetten van het verleden. Toen heel nuttig, nu onbedoeld een rem op de vooruitgang.
Zelfs als je dit wel al probeert te veranderen is het de vraag of je niet aan symptoombestrijding doet, omdat het echte probleem nog niet zichtbaar is.
Ik help jullie de wortel van de knelpunten te ontdekken om hier vervolgens samen met jullie een echte oplossing voor te realiseren.
Wat kan ik voor je betekenen?
Hyper-analytisch, helder voelend, waarde- en resultaatgericht.
Ik creëer verrassend heldere inzichten door een combinatie van analytisch kijken, gecombineerd met intuïtief weten waar de knelpunten én de potentie zitten. Ik breng de onderstroom aan het licht.
Mijn kracht is om mensen en organisaties echt te zien, te raken en bewust te maken, en vanuit dit bewustzijn gedroomde resultaten te realiseren in de praktijk.
Met mijn ervaring in ontwerpen van producten en processen en iteratief ontdekken en bouwen van oplossingen help ik jullie naar een effectievere manier van werken. Zo realiseren we jullie hoogste potentieel.
Dat kan op twee manieren:
- North star, waarbij ik help de knelpunten te identificeren en de koers vooruit te bepalen, waarna jullie zelf aan de slag gaan.
- Moon shot, waarbij we samen aan de slag gaan en ik jullie help vanaf het eerste inzicht tot en met het in de praktijk realiseren van jullie hoogste potentieel. To infinity and beyond!
“We do this together and together it's easy”
Uitspraak uit de zweethut ceremonie
Wat zeggen klanten?
“Bij HI Systems heb ik met veel plezier samen mogen werken met Jordy. Jordy heeft in de rol van R&D Manager een lastige transitie moeten begeleiden en heeft dit samen met het team uitstekend gedaan. Jordy is prettig en realistisch in de omgang en stelt de juiste vragen om je uit te dagen en aan het denken te zetten.”
Tim VolkFreelance Product Owner bij HI Systems
“Jordy heeft ons diverse keren geholpen om van een probleem, richting een oplossing te komen. Dit door ons kritisch te bevragen welk probleem we opgelost willen hebben. Dit doet Jordy met veel enthousiasme en weet hierdoor ‘heilige huisjes’ te doorbreken.
Camiel SavelbergCOO Medireva
Hij is gewend om zaken visueel te maken en zijn boodschap aan te passen aan de doelgroep. Hij zorgt er ook voor dat hij zijn methodiek en kennis overdraagt op termijn, zodat de organisatie onafhankelijk verder kan.”
“Helderaar heeft ons geholpen aan het inzicht hoe we de problemen die we ondervonden konden aanpakken. Hadden we dit maar een jaar eerder geweten, dat had ons veel tijd, geld en frustraties bespaard.”
Ruud Klaassen & José IjdemaEigenaars Service Planner
“Jordy heeft het vermogen in een berg met informatie te duiken en door het voeren van de juiste gesprekken de berg aan informatie te structureren in overzichtelijk geheel.”
Linda RamaekersProduct Owner / Projectleider Medireva
Discovery call
Het hoogste potentieel van de organisatie realiseren! Dat klinkt mooi, maar hoe ziet dat er voor jullie uit? Dat is voor iedere organisatie natuurlijk anders. Nieuwsgierig? Boek dan een gratis Discovery Call om het samen te ontdekken, rechtstreeks in mijn agenda op een moment dat voor jou het beste past. Hierin verkennen we waar jullie tegenaan lopen en bespreken we hoe ik jullie zou kunnen helpen om hier verandering in te brengen.
