Jouw organisatie transformeren naar hét nieuwe voorbeeld. Werkgeluk, blije klanten, echte bijdrage. Én succes, high performance en financiële overvloed als gevolg.
Coaching op het proces, advies over dé oplossing.
Unieke aanpak
Gebaseerd op de 6 pijlers en 3 fundamenten van elke fenomenale organisatie
Advies strategische keuzes
Patronen, best practices en meer. Inzichten zodat je zelf aan de slag kunt.
Coaching op het proces
Als gids help ik je op pad naar jouw fenomenale organisatie.
Een fenomenale organisatie is bijzonder, opmerkelijk, observeerbaar en een lichtend voorbeeld.
Is jouw organisatie de volgende?
Vraag je je wel eens af: is dit het nou?
Steeds meer mensen zijn klaar met de rat race en willen werken voor organisaties die een lichtend voorbeeld zijn als het gaat om werkgeluk, blije klanten en een echte bijdrage leveren aan de wereld. Helderaar helpt je met verhelderende inzichten & adviezen en coacht je tijdens het proces van doelen naar realisatie, zodat jouw organisatie het volgende fenomeen wordt.
Jouw organisatie kan de volgende zijn!
Werkgeluk, blije klanten en een echte bijdrage leveren, dat is de basis. Met de juiste fundamenten om dit ook duurzaam waar te blijven maken. Jullie hebben vast al een aantal bouwstenen, maar hebben het nog niet helemaal in elkaar weten te passen.
Helderaar helpt.
Je hoeft niet zelf het wiel opnieuw uit te vinden
Met meer dan 12 jaar ervaring kan ik je precies vertellen WAT er nodig is, HOE je dat realiseert en WAAROM dat werkt.
“Jordy heeft ons diverse keren geholpen om van een probleem, richting een oplossing te komen. Dit door ons kritisch te bevragen welk probleem we opgelost willen hebben. Dit doet Jordy met veel enthousiasme en weet hierdoor ‘heilige huisjes’ te doorbreken. Hij is gewend om zaken visueel te maken en zijn boodschap aan te passen aan de doelgroep. Hij zorgt er ook voor dat hij zijn methodiek en kennis overdraagt op termijn, zodat de organisatie onafhankelijk verder kan.”
Camiel SavelbergCOO MediReva
Ontdek de pijlers en fundamenten van de Fenomenale Organisatie
Werkgeluk
Blije medewerkers maken de organisatie. Zorg voor je medewerkers en zij zorgen voor de rest.
Waarde in balans
Een gezonde balans tussen de waarde die je levert en de waarde die je in ruil daarvoor ontvangt.
Blije klanten
Blije klanten zijn de belangrijkste graadmeter of je het goed doet. En echte fans geven liefde terug.
Samen sterk
De familie of tribe die voor elkaar door het vuur gaat en samen geniet als jullie floreren.
Synchroon
Vanuit de kern van wie jullie zijn acteren in alles wat je doet (en zegt).
Echte bijdrage
Een echte bijdrage leveren aan de wereld. Is wat jullie doen onmisbaar?
Mensenwerk
Hoe we als mensen in elkaar steken is de basis van alles. Leef je in creatie of in angst?
Processen & regels uit de weg
Processen en regels alleen als ze helpen en waar je echt niet zonder kan. Hou het super simpel.
Geen roofbouw
Zorg goed voor je vruchtbare grond. Creëer ruimte voor herstel. Een 7 generatie focus.
Over mij
Heb je de film “Fracture” wel eens gezien? Daarin zit een mooie scene waarin de bad guy Anthony Hopkins vertelt dat hij vroeger in het boerenbedrijf van zijn opa eieren moest sorteren en alles met een scheurtje (fracture) eruit moest halen. Uiteindelijk had hij alle eieren eruit gehaald, want hij was zo goed in imperfecties zien dat hij altijd wel iets vond. Dat heb ik nou ook.
Hoi, ik ben Jordy en het is mijn missie om meer organisaties fenomenaal te maken, voor meer werkgeluk, blije klanten en een echte bijdrage aan de wereld. Al jaren lang zie ik in organisaties en verandertrajecten haarfijn wat er mis loopt, daar heb ik echt een neusje voor. Ik zie de potentiële groei richting de fenomenale organisatie, en dat er maar een deel van wordt bereikt.
Ik heb op allerlei werkgebieden een bijdrage mogen leveren, van pensioenen en verzekeringen tot de zorg, collectieve arbeidsvoorwaarden, de levensmiddelenbranche en de transportsector. Vaak hele verschillende werelden, maar daardoor werden de overeenkomsten van zo’n verandering wel steeds duidelijker. Nu ben ik beschikbaar om jou te helpen je organisatie van binnenuit te verbeteren. Door je verrassende inzichten te geven en je als gids te wijzen op de mooiste paadjes en gevaarlijkste afgronden op onze tocht naar een fenomenale organisatie.
”Jordy is een hoogst analytische persoon. Je kunt hem overladen met informatie en hij kan deze binnen de kortst mogelijke tijd analyseren.
Jordy is een zeer betrouwbaar, enthousiast persoon en erg fijn in de omgang. Ik kan je echt aanraden om zaken met hem te doen.
